合伙注冊(cè)公司怎么分配股權(quán)

合伙注冊(cè)公司必然會(huì)涉及到股權(quán)分配，一般情況下股權(quán)是按照出資比例來(lái)分配的。除了實(shí)際出資以外，還有技術(shù)、專(zhuān)利的方式入股，這種就要先根據(jù)其價(jià)值轉(zhuǎn)換成實(shí)際的資金金額后來(lái)計(jì)算，并且根據(jù)金額來(lái)分配股權(quán)。在公司注冊(cè)初期，合伙人數(shù)量少，分配起來(lái)相對(duì)容易，等企業(yè)發(fā)展起來(lái)后，股東會(huì)隨之增多，則可以通過(guò)增資以及股權(quán)變更的方式重新分配股權(quán)。那么，合伙注冊(cè)公司怎么分配股權(quán)?接下來(lái)，企常青工商財(cái)稅老師為您詳細(xì)總結(jié)：

　　合伙注冊(cè)公司怎么分配股權(quán)

　　股東的股份=資金在項(xiàng)目中的權(quán)重*資金出資比例+人力在項(xiàng)目中的權(quán)重*人力出資比例

　　接下來(lái)，我們舉一個(gè)例子，讓您能快速明白其中的道理。在一個(gè)項(xiàng)目中，資金的權(quán)重60%，人力的權(quán)重是40%;項(xiàng)目總投資100萬(wàn)，其中：甲投資50萬(wàn)，純出資;乙投資50萬(wàn)，同時(shí)負(fù)責(zé)公司所有主導(dǎo)事物，丙不出資，只出力，負(fù)責(zé)公司某一項(xiàng)工作;

　　那么在資金出資比例方面，甲的比例是50%，乙的比例也是50%，丙的比例是0;

　　在人力出資方面，甲的比例是0，乙的比例是70%，丙的比例是30%;

　　那么甲乙丙三人的股份分別如下：

　　甲的股份=60%*50%+40%*0%=30%

　　甲股東只出資，占有30%的股份;

　　乙的股份=60%*50%+40%*70%=58%

　　乙股東出資又出力，占有58%的股份;

　　丙的股份=60%*0%+40%*30%=12%

　　丙股東只出力，占有12%的股份;

　　股權(quán)投資分配注意事項(xiàng)

　　股權(quán)投資分配要做到：一個(gè)核心：股權(quán)分配的核心是要讓各個(gè)創(chuàng)始人在分配和討論的過(guò)程中，從心眼里感覺(jué)到合理、公平，從而事后甚至是忘掉這個(gè)分配而集中精力做公司。兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一是保證創(chuàng)業(yè)者擁有對(duì)公司的控制權(quán);創(chuàng)始人最好具有絕對(duì)控股權(quán)，能達(dá)到67%以上的股權(quán)最好，達(dá)不到這個(gè)比例，也得超過(guò)50%以上，因?yàn)楣拘枰幸粋€(gè)能夠拍板的領(lǐng)導(dǎo)者，這樣才能更好地把握公司的發(fā)展方向，也能激發(fā)團(tuán)隊(duì)做大企業(yè)的信心和動(dòng)力。二是要實(shí)現(xiàn)股權(quán)價(jià)值的最大化(吸引合伙人、融資和人才)。俗話說(shuō)“財(cái)散人聚”，股權(quán)就代表著未來(lái)的財(cái)，散一部分股權(quán)，才能聚起來(lái)優(yōu)秀的合伙人和人才。因?yàn)橄噍^于固定的薪資，股權(quán)更具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資價(jià)值。